Annual Department Meeting LSP Transafe Indonesia 2020

LSP Transafe Indonesia melaksanakan Rapat Tahunan Terbatas/ Annual Department Meeting (ADM) / Annual Leader and Business Department Meeting (ALBUM) tahun 2020. Pertemuan tahunan ini dilaksanakan di Pomelotel, 14-15 Januari 2020 lalu.

Acara ini dihadiri oleh Ketua LSP Bapak Luki Tantra. Juga dihadiri oleh semua administrasi LSP dan Perwakilan dari Asesor Ibu Etria Fatrina. Di dalam acara ini masing masing sub departemen melakukan presentasi dengan ice breaking dan cara dan gaya masing masing.

Para coordinator memulai dan membagi sebagian porsi kepada anggotanya. Ini dimaksudkan agar semua anggota LSPTI mampu mempraktekkan public speaking dan berani tampil di depan umum.

PRESTASI

Di dalam Pertemuan ini juga disampaikan Beberapa prestasi yang didapatkan oleh team Asesor dan Admin LSP Transafe, antara lain

Zero Accident. Selama pelaksanaan Uji Kompetensi tahun 2019, Tidak ada accident yang terjadi. Baik pada saat uji kompetensi simulasi,Uji praktek dan proses wawancara di dalam kelas.
Zero Complaint. Selama pelaksanaan Uji Kompetensi tahun 2019, Tidak ada Complaint yang terjadi. Baik pada saat uji kompetensi simulasi,Uji praktek dan proses wawancara di dalam kelas.
Peningkatan Jumlah Sertifikat keluar 3x Lipat. Dibandingkan tahun sebelumnya jumlah sertifikat yang keluarkan oleh LSPTI meningkat 3x lipat
Pelaksanaan Uji Kompetensi di Site dan Rig. Tahun 2019 LSPTI berhasil melaksanakan uji kompetensi di Site, Tambang dan platform seperti di Site Tambang dan Platform offshore Migas.

Dari hasil pertemuan ini maka LSP TI berharap pada tahun 2020 ini akan terjadi peningkatan peserta Uji Kompetensi kembali sebanyak 3x lipat dari tahun 2019. Apalgi ditunjang dengan bertambahnya team marketing dan Business Development di TUK mitra kerjasama.

Di Tahun ini LSP Transafe Indonesia juga akan membuka Pelatihan Asesor di Triwulan pertama tahun 2020.

ADM adalah sebuah program dimana semua orang sma pentingnya. Termasuk para karyawan yang mampu diberikan kesempatan untuk berani tampil di depan dan mempresentasikan programnya.

Lebih bersifat Bottom - Up, program ini mengumpulkan ide ide dari karyawan untuk diajukan ke manajemen pada saat Management Meeting dan Annual General Meeting.